Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeit ist ein Kernpunkt in der familienfreundlichen Personalpolitik. Sie ist das Mittel, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. In kleinen Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen wird oft gemeinsam mit der Mitarbeiterin ein Modell gefunden, dass aus verschiedenen Angeboten besteht.
Wir stehen Ihnen mit unserem "Bausatz" gerne zur Seite. Natürlich erhalten Sie bei uns auch eine Komplettübersicht zu den Arbeitszeitmodellen. Hier eine Aufzählung der gängigsten Formen.
Arbeitszeitmodelle zur Flexibilisierung:
- Gleitzeit
- Vertrauensarbeitszeit
- Pausenregelung
- Telearbeit
Arbeitszeitmodelle zur Flexibilisierung und/oder Verringerung der Arbeitszeit
- Teilzeitarbeit
- Jobsharing
- Umwandlung von Lohn in Zeit
- Jahresarbeitszeit
- Zeitwertkonten
- Sabbatjahr
Wir erläutern Ihnen gerne die Voraussetzungen sowie die Vor- und Nachteile. Außerdem profitieren Sie von unseren Praxis-Tipps.